高层次医学人才培养与职业生涯管理问卷信效度分析

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huangjh9246
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:探索公立综合性医院高层次医学人才培养的影响指标,以期为公立综合性医院高层次医学人才培养提供科学方法。方法:运用课题组开发的高层次医学人才培养与职业生涯管理的问卷,对江苏省内有代表性的三家公立综合性医院的高层次医学人才进行调查。结果:信度分析显示,问卷38个条目的Cronbach's系数为0.972,各维度的Cronbach's系数在0.898-0.931之间,折半信系数为0.91 1,各维度的折半系数在0.845—0.972之间。效度分析显示有6个公因子的特征根〉1,累计方差贡献率达到73.218%
其他文献
额外收入是每个家庭或多或少都会有的,如:单位的各种奖金、业余写作的稿费,有关储蓄或各种彩票的中奖、亲人遗产的继承、亲友馈赠、银行存款利息等等,金额从几元、几十元到上
公立医院在干部人事制度调整和改革过程中,加强了干部的培养、选拔、使用和管理,取得了明显成效,但同时也还存在一些问题。只有对这些问题进行梳理、分析和解决,进一步深化改
随着营业税改增值税(以下简称"营改增")的快速推进,地方税的税种结构将发生变化。论文通过分析"营改增"对地方税征管工作的影响,提出了完善地方税体系建设的路线图。近期目标是调整