主题词：感悟·撰文
　　亲情传递2008年，我接触到家族后辈在职场遇到和面临的一些实际问题，针对如何应对，有所交谈。其中对世人常言的“顺势而为”，有人作消极的理解，有人不知如何顺势。事后我想，应该对职场如何顺势而为进行全面地梳理、分析，将交谈过的一些想法整理成文，给后辈们一个比较完整系统的认识。
　　我思考的结果，认为职场顺势而为“应该具有定向型、履职型、学习型、研究型、社会型、勤奋型的追求和素养”。对“六型”逐一阐述，全文排了30条，文章题目定为《顺势工作30则》。在去年新春佳节过后，将这篇东西寄往几个回到新一年工作岗位上的年轻后辈，他们看过说得到启发。文章不是空泛的说教和议论，更不是无病呻吟、东抄西凑，这是自己几十年生活、工作中感悟的汇聚和倾诉，是向晚辈发自内心的亲情传递和期盼。
　　投稿对路后来，稿子虽然放进材料袋，心里却觉得这篇文章社会上的青年人看了也可能有一定启迪，寻对路的发表出去才好。今年春节前，我将《顺势工作30则》发到了《人力资源》杂志社。在杂志社负责同志及时明确的指导下，成就了“顺势”九谈。
　　破题解析破题，是设定职场不同身份的人，会遇到不同的典型问题去解析，每篇文章所谈内容更集中、更有针对性。针对的问题越具有代表性，对这个问题越说得明白，就越具有普遍意义。普遍性中包含着共性，由此及彼，也会引发企业界之外同类人群对类似问题的借鉴。我设定职场四种不同类型的问题，针对相应的人物，写至第九谈。
　　题目设计文章如何确定适当的标题，既使主题突出，又将读者拉近，我从三个层面构思。
　　一是文章总题，最初取《五谈职场顺势而为》，编辑改为《解析职场顺势而为》，并前加“家书漫谈”。这样便于作者以家族长辈家属式的文风，直爽而亲切地表达所要阐述的内容，可以不拘深浅、随意述说。
　　二是总题之下的各篇，在分解职场顺势而为若干为代表性问题的基础上，进一步分析这个问题可能反映在职场某一个有代表性的人物身上，以向这些A、B、C等不同身份的人致信，作为各篇的标题。
　　三是设定一个“主题词”，以两个词四个字，概括突出这篇“顺势而为”的基本内容。
　　如此通过标题，鲜明地展现读者对象和文章主题，使本文内容更集中，更容易拉近对其感兴趣的读者。
　　三蹴写就在每个阶段的构思期间，当梳理出一定头绪，心里就给自己限定一个成稿的时限，保质保量的完成。夜深人静，思路清晰，写稿常常是一气呵成。然后再逐篇从头至尾审阅、修改，各篇相互照应，避免重复的内容和语句。
　　一次次地撰写、修改，越来越体现出“顺势”所谈的覆盖面、系统性及其整体力度，便于对“顺势”各篇的总体认识、把握取舍、编辑处理。
　　现在回头看看九谈，或许正因分阶段写就，一至九篇致书人物的身份逐步升级的，内容是接续深化的，整体谋篇的逻辑顺序还比较系统。
　　聚沙城塔从致小A到致J弟逐篇看一看，觉得不仅从(一)到(九)集合、呈现了由不同类型人员组成的职场群体，而且这九个不同类型人的点，竟可以联结起来，勾勒出一个职场人工作成长过程的轨迹。
　　顺势而为的“九谈”虽然称不上是“塔”，但也可谓阐释这个成语的例证——抓住一个有意义的选题，一点一滴地深入下去，坚持去做，到一定阶段，这一点一滴汇集起来，将会收到事先未曾料到的成果。
　　将自己做过的一件事总结、记载下来，心里好像放下了什么、又像充实了什么。小K，谢谢你提出了一个促进我思考的问题，也促使我给“顺势”九谈写下一篇后记。
　　祝你龙年顺意!