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【摘要】在煤炭行业中，安全工作始终具有长期性、艰巨性、复杂性和反复性的特点，是工作中的重中之重，更是难中之难。而在当前，受内外条件的影响，煤炭行业下行压力持续加大，生产经营异常困难，工作难度不断增加。在这种情况下煤炭行业的安全工作更是出现了一些新问题、新难度、新挑战。那么，在这种新的状态下，煤炭行业如何搞好安全生产呢？笔者对新形势下煤炭行业抓好安全生产的方法做一浅析。
【关键词】新形势；煤炭专业；安全生产；方法
随着社会主义市场经济改革的深入，煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展，不断适应新的形势和环境。如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作，提高领导干部思想政治觉悟，引导企业内部员工加强思想政治，成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。
一、积极探索新形势下安全生产的特点规律
在煤炭行业经营形势异常艰难，安全压力异常严峻的情况下，煤炭行业要积极适应经济新常态，认识安全新常态，破除悲观厌战情绪，树立安全发展信心，强化红线意识，时刻保持清醒的头脑。第一，从国家层面看，红线意识、法治思维成为做好新时期安全工作的根本遵循。对于煤矿来讲，安全生产是头等大事，但完成生产任务决不能以牺牲职工的性命为代价，安全必须作为一条不可逾越的红线来坚守。在依法治国的大背景下，安全生产全面纳入法治化轨道，对于煤矿重大事故的主要责任人实行“黑名单”制度，终身行业禁入，情节严重的依法量刑追责。所以，对于煤炭企业全体干部职工一定要坚守安全生产红线，决不能触碰。第二，从经济规律看，增速放缓，结构优化，动力转换给安全生产带来了新的机遇和挑战，一方面有利于企业缓解安全与生产的矛盾，主动淘汰落后产能，关停不合理、不安全矿井，压缩高危行业，提高现有劳动者的综合素质，进一步加大科技兴安力度，着力推动从源头治本，实现安全生产。另一方面由于经济下行导致企业效益大幅下滑，普遍逐步减少安全投入，推迟技术改造，一些设备破旧老化，甚至带病运行，职工情绪出现波动，形成新的潜在隐患。第三，从自然规律看，随着煤矿采深不断增加，瓦斯灾害越来越成为煤炭行业的心腹大患。针对煤炭行业安全生产中这些新的特点，我们应该以积极的心态、顽强的精神、坚强的毅力去应对，找出针对这些有关安全的特点，采取具有针对性和科学性的措施，做到可防可控。积极探索，准确把握新形势下的安全生产的特点规律，努力构建安全生产长效机制，不断向本质安全、我要安全迈进。
二、着力为煤炭企业攻坚转型提供可靠保障
当前形势下，无论是克难攻坚还是转型升级，没有安全作保障一切都无从谈起。特别是由于煤炭市场走势持续下行，困难局面短期内难以根本改观，只能依靠产业优化升级，解决煤矿过剩产能退出，职工转岗分流等问题。在落实好这些工作的同时，必须把确保安全生产作为攻坚转型的前提和基础，统筹抓好煤矿与危化企业、关闭退出矿井与正常生产矿井的安全工作，绝不能顾此失彼，影响大局。关闭煤矿不可能一步到位，需要做大量艰苦细致的工作，必须在确保安全的前提下，妥善安排各项生产收尾工作，往往会在这个时候因为疏忽大意而出现问题和漏洞，所以，越是在工作的末尾越是不能松懈，要坚持到底，给关闭矿井一个圆满的收尾。
三、站在以人为本、关爱民生的高度抓好煤矿安全生产
党的十八届五中全会描绘了全面建成小康社会的宏伟目标，确立了共享发展的理念，坚守安全红线是最基本的保障。共享就是让广大职工共同享有企业改革发展的成果，前提是要确保职工生命安全。我们必须清醒认识到，安全出了事故，对一个单位来说，只是政治、经济和社会形象上受到损失，对一个干部只是政治上受到处分，而对于一个职工、一个家庭来讲，很可能就是灭顶之灾。所以，各级领导干部，一定要围绕职工的人身安全开展各项工作，把保障职工生命健康和家庭幸福作为义不容辞的责任，始终带着对职工的深厚感情抓安全、抓生产。
四、在安全工作中充分发挥党组织的独特优势
安全生产是企业的重要职责，也是企业党组织的重要职责，党政应该同时担负起安全生产这一重大责任，实行齐抓共管，构建全员安全责任体系。面对安全新常态，基层党组织要更加注重发挥政治核心作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的安全发展优势，辐射到全体职工队伍。在组织领导上，突出安全发展战略，将安全生产纳入党组织重要议事日程，做到党建与安全工作同部署、同落实、同考核，达到融入安全抓党建，抓好党建促安全的效果，推动安全生产与改革发展相协调。在宣传引导上，充分发挥党组织的思想政治工作优势，更加注重理念贯彻和提升，打造新时期的特色安全文化，创新安全宣传形式，筑牢安全发展的思想基础，以创新安全管理方式方法。在群策群力上，广泛开展群众性安全实践活动，充分发挥干部职工的聪明才智，实现群防群治保安全，营造全员、全方位、全过程抓安全的浓厚氛围。在干部任用上，要把在安全生产中做出突出贡献的人员配备到重要管理岗位上，利用他们的经验，发挥他们的优势，确保安全生产顺利进行。在作风转变上，大力倡导务实求效之风，强化执行力建设，做到干部把控在一线，决策落实在一线，问题解决在一线。
五、结语
总之，安全生产是煤炭企业永恒的主题，安全工作只有起点没有终点。在新时期、新特点、新环境下，我们更要时刻保持清醒的头脑，牢记安全操作规程，永远居安思危、警钟长鸣，时刻如履薄冰，战战兢兢，坚持不懈地抓好安全工作。
参考文献
[1]吴菊平，我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].现代商业，2012（17）.
[2]赵铁锤，抓住加快经济发展方式转变重大机遇 努力推进煤矿安全生产形势持续稳定好转[J].中国煤炭，2010（08）.
[3]李鹏，新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作[J]. 经营管理者，2013（24）.
【关键词】新形势；煤炭专业；安全生产；方法
随着社会主义市场经济改革的深入，煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展，不断适应新的形势和环境。如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作，提高领导干部思想政治觉悟，引导企业内部员工加强思想政治，成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。
一、积极探索新形势下安全生产的特点规律
在煤炭行业经营形势异常艰难，安全压力异常严峻的情况下，煤炭行业要积极适应经济新常态，认识安全新常态，破除悲观厌战情绪，树立安全发展信心，强化红线意识，时刻保持清醒的头脑。第一，从国家层面看，红线意识、法治思维成为做好新时期安全工作的根本遵循。对于煤矿来讲，安全生产是头等大事，但完成生产任务决不能以牺牲职工的性命为代价，安全必须作为一条不可逾越的红线来坚守。在依法治国的大背景下，安全生产全面纳入法治化轨道，对于煤矿重大事故的主要责任人实行“黑名单”制度，终身行业禁入，情节严重的依法量刑追责。所以，对于煤炭企业全体干部职工一定要坚守安全生产红线，决不能触碰。第二，从经济规律看，增速放缓，结构优化，动力转换给安全生产带来了新的机遇和挑战，一方面有利于企业缓解安全与生产的矛盾，主动淘汰落后产能，关停不合理、不安全矿井，压缩高危行业，提高现有劳动者的综合素质，进一步加大科技兴安力度，着力推动从源头治本，实现安全生产。另一方面由于经济下行导致企业效益大幅下滑，普遍逐步减少安全投入，推迟技术改造，一些设备破旧老化，甚至带病运行，职工情绪出现波动，形成新的潜在隐患。第三，从自然规律看，随着煤矿采深不断增加，瓦斯灾害越来越成为煤炭行业的心腹大患。针对煤炭行业安全生产中这些新的特点，我们应该以积极的心态、顽强的精神、坚强的毅力去应对，找出针对这些有关安全的特点，采取具有针对性和科学性的措施，做到可防可控。积极探索，准确把握新形势下的安全生产的特点规律，努力构建安全生产长效机制，不断向本质安全、我要安全迈进。
二、着力为煤炭企业攻坚转型提供可靠保障
当前形势下，无论是克难攻坚还是转型升级，没有安全作保障一切都无从谈起。特别是由于煤炭市场走势持续下行，困难局面短期内难以根本改观，只能依靠产业优化升级，解决煤矿过剩产能退出，职工转岗分流等问题。在落实好这些工作的同时，必须把确保安全生产作为攻坚转型的前提和基础，统筹抓好煤矿与危化企业、关闭退出矿井与正常生产矿井的安全工作，绝不能顾此失彼，影响大局。关闭煤矿不可能一步到位，需要做大量艰苦细致的工作，必须在确保安全的前提下，妥善安排各项生产收尾工作，往往会在这个时候因为疏忽大意而出现问题和漏洞，所以，越是在工作的末尾越是不能松懈，要坚持到底，给关闭矿井一个圆满的收尾。
三、站在以人为本、关爱民生的高度抓好煤矿安全生产
党的十八届五中全会描绘了全面建成小康社会的宏伟目标，确立了共享发展的理念，坚守安全红线是最基本的保障。共享就是让广大职工共同享有企业改革发展的成果，前提是要确保职工生命安全。我们必须清醒认识到，安全出了事故，对一个单位来说，只是政治、经济和社会形象上受到损失，对一个干部只是政治上受到处分，而对于一个职工、一个家庭来讲，很可能就是灭顶之灾。所以，各级领导干部，一定要围绕职工的人身安全开展各项工作，把保障职工生命健康和家庭幸福作为义不容辞的责任，始终带着对职工的深厚感情抓安全、抓生产。
四、在安全工作中充分发挥党组织的独特优势
安全生产是企业的重要职责，也是企业党组织的重要职责，党政应该同时担负起安全生产这一重大责任，实行齐抓共管，构建全员安全责任体系。面对安全新常态，基层党组织要更加注重发挥政治核心作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的安全发展优势，辐射到全体职工队伍。在组织领导上，突出安全发展战略，将安全生产纳入党组织重要议事日程，做到党建与安全工作同部署、同落实、同考核，达到融入安全抓党建，抓好党建促安全的效果，推动安全生产与改革发展相协调。在宣传引导上，充分发挥党组织的思想政治工作优势，更加注重理念贯彻和提升，打造新时期的特色安全文化，创新安全宣传形式，筑牢安全发展的思想基础，以创新安全管理方式方法。在群策群力上，广泛开展群众性安全实践活动，充分发挥干部职工的聪明才智，实现群防群治保安全，营造全员、全方位、全过程抓安全的浓厚氛围。在干部任用上，要把在安全生产中做出突出贡献的人员配备到重要管理岗位上，利用他们的经验，发挥他们的优势，确保安全生产顺利进行。在作风转变上，大力倡导务实求效之风，强化执行力建设，做到干部把控在一线，决策落实在一线，问题解决在一线。
五、结语
总之，安全生产是煤炭企业永恒的主题，安全工作只有起点没有终点。在新时期、新特点、新环境下，我们更要时刻保持清醒的头脑，牢记安全操作规程，永远居安思危、警钟长鸣，时刻如履薄冰，战战兢兢，坚持不懈地抓好安全工作。
参考文献
[1]吴菊平，我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].现代商业，2012（17）.
[2]赵铁锤，抓住加快经济发展方式转变重大机遇 努力推进煤矿安全生产形势持续稳定好转[J].中国煤炭，2010（08）.
[3]李鹏，新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作[J]. 经营管理者，2013（24）.