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《商变:传统企业电商就该这样做》
艾瑞学院著
机械工业出版社 2014年5月版
2012年12月12日,CCTV年度经济人物揭晓,同为获奖者的马云和王健林就电子商务话题展开唇枪舌战。两位富豪谁也不肯认输,就此豪掷一亿元。这个赌局成为那届盛会最受关注的话题,王健林说:“我一定会坚守传统产业。”马云说:“如果王健林赢了,那就是我们的社会输了。”
未来10年会发生什么事我们无法确认,但之前10年发生的事却历历在目。电子商务在这10年内的发展确实超过任何一个领域,请注意——是任何一个。这种特殊的商务形式从出现至今,用了几年的时间就创造了无数惊人的数字。
企业所处的时代已经变了。
因此,艾瑞学院组织了一批专家,对国内20多个转型做电子商务的传统企业进行访谈研究,这其中包括苏宁、九阳、七匹狼、珂兰等。以《史记》“述而不作”的形式描述他们的战略、管理和营销方面的因果,怎么做,得到了什么,让读者可以自由地借鉴、组合,管窥复杂的电子商务之路。
这条路并非想象中的那么简单,涉及企业的战略重心偏移、经营方式革新、管理层级调整、产品研发、产品线组合,以及营销、服务模式的推翻和重新建立。变革将带来生机,也将产生疼痛,在走每一步棋之前,知道后续局势的变化是重中之重。
时隔一年,马云和王健林的亿元赌局轻描淡写地收场,王健林的万达影院入驻马云的电子商务平台,两位富豪化争辩为合作。王健林笑谈:“赌什么赌,我们是在开玩笑……”
电子商务的浪潮可并非玩笑。
|新书速递|
《互联网思维的企业》
戴夫·格雷托马斯·范德尔·沃(美)著 张玳译
人民邮电出版社 2014年5月版
《互联网思维的企业》指导企业跳出仅更新自家产品和服务的怪圈,在管理方式、组织结构和企业文化方面进行变革,建立具有互联网思维的企业。书中通过大量图示和示例阐述了互联式企业必需的基础元素(透明的互动和交流平台,推崇自治和应变的组织结构,实验和学习的企业文化),以及一套鼓励员工创新的新式管理和奖励体系。最后,讨论板可方便你在工作时间和同事探讨如何增加企业的互联程度。
《刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀》
曼弗雷德(荷)著 丁丹译
人民东方出版传媒有限公司 2014年6月版
人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。
《政道:一个公务员的读史心得》
李明圣 著
新华出版社 2014年5月版
《政道:一个公务员的读史心得》是作者忙里偷闲,多年读历史、走历史、悟历史的结晶。该书取材古代正史,冷观历朝得失,纵论帝王将相,剖析君臣之道,立意高,视野广,见解独到,堪称研读历史、关照未来、品味治国安邦方略的上乘力作。以政场、市场乃至战场为人生舞台者,值得阅读、深思与借鉴。
艾瑞学院著
机械工业出版社 2014年5月版
2012年12月12日,CCTV年度经济人物揭晓,同为获奖者的马云和王健林就电子商务话题展开唇枪舌战。两位富豪谁也不肯认输,就此豪掷一亿元。这个赌局成为那届盛会最受关注的话题,王健林说:“我一定会坚守传统产业。”马云说:“如果王健林赢了,那就是我们的社会输了。”
未来10年会发生什么事我们无法确认,但之前10年发生的事却历历在目。电子商务在这10年内的发展确实超过任何一个领域,请注意——是任何一个。这种特殊的商务形式从出现至今,用了几年的时间就创造了无数惊人的数字。
企业所处的时代已经变了。
因此,艾瑞学院组织了一批专家,对国内20多个转型做电子商务的传统企业进行访谈研究,这其中包括苏宁、九阳、七匹狼、珂兰等。以《史记》“述而不作”的形式描述他们的战略、管理和营销方面的因果,怎么做,得到了什么,让读者可以自由地借鉴、组合,管窥复杂的电子商务之路。
这条路并非想象中的那么简单,涉及企业的战略重心偏移、经营方式革新、管理层级调整、产品研发、产品线组合,以及营销、服务模式的推翻和重新建立。变革将带来生机,也将产生疼痛,在走每一步棋之前,知道后续局势的变化是重中之重。
时隔一年,马云和王健林的亿元赌局轻描淡写地收场,王健林的万达影院入驻马云的电子商务平台,两位富豪化争辩为合作。王健林笑谈:“赌什么赌,我们是在开玩笑……”
电子商务的浪潮可并非玩笑。
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《互联网思维的企业》
戴夫·格雷托马斯·范德尔·沃(美)著 张玳译
人民邮电出版社 2014年5月版
《互联网思维的企业》指导企业跳出仅更新自家产品和服务的怪圈,在管理方式、组织结构和企业文化方面进行变革,建立具有互联网思维的企业。书中通过大量图示和示例阐述了互联式企业必需的基础元素(透明的互动和交流平台,推崇自治和应变的组织结构,实验和学习的企业文化),以及一套鼓励员工创新的新式管理和奖励体系。最后,讨论板可方便你在工作时间和同事探讨如何增加企业的互联程度。
《刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀》
曼弗雷德(荷)著 丁丹译
人民东方出版传媒有限公司 2014年6月版
人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。
《政道:一个公务员的读史心得》
李明圣 著
新华出版社 2014年5月版
《政道:一个公务员的读史心得》是作者忙里偷闲,多年读历史、走历史、悟历史的结晶。该书取材古代正史,冷观历朝得失,纵论帝王将相,剖析君臣之道,立意高,视野广,见解独到,堪称研读历史、关照未来、品味治国安邦方略的上乘力作。以政场、市场乃至战场为人生舞台者,值得阅读、深思与借鉴。