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影响高校毕业生就业的因素和机制有很多,学术界从不同角度对此进行剖析,包括毕业生的素质、用人单位要求、国家就业政策和劳动力市场制度等等,但大部分成果仍停留在就业的“显市场”——主要指人力资本发挥作用的市场--的讨论,本文试图借助社会资本的揭示“潜市场”——主要指社会资本发挥作用的市场——在大学毕业生求职过程中的作用，并对建构有利于毕业生就业的人力资源配置机制做简单论述。