【摘 要】
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人事档案是人事管理实践活动的产物,是客观事物的原始记录,具有保存和使用价值.人事档案的内容,主要是记述和反映某个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习
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人事档案是人事管理实践活动的产物,是客观事物的原始记录,具有保存和使用价值.人事档案的内容,主要是记述和反映某个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习状况等材料,为组织人事部门准确地选择使用人才提供依据,为解决个人问题提供凭证.人事档案管理工作,是人事行政管理的一项重要内容,是按照科学的方法和原则整理、保存人事档案,及时准确地提供人事档案为组织人事工作服务的一项专门性工作.正确认识人事档案工作的基本特性,并不断提高人事档案管理工作质量,对于实事求是地了解和识别干部,准确地选拔和使用人才,推动
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