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人是生产力诸要素中最充满活力的因素，也是企业发展的原动力，潜在着巨大的能量，这些能量一旦被挖掘、聚集，就会产生强大的向心力和凝聚力。现代人力资源管理的主要任务之一就是运用现代科学方法，充分发挥主观能动性，培训、诱导、控制和协调人的思想、心理和行为，做到人事相宜。作为电力企业最基层的管理者，如何调动职工的积极性和创造性，充分发挥职工最大的潜力，为企业创造更大的效益是我们的任务和责任。