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学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注。从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关的理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供了新的思路。
企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角
【摘 要】
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学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注。从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关的理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认
【机 构】
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西安交通大学管理学院,杭州电子科技大学
【出 处】
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经济问题
【发表日期】
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2007年04期
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