【摘 要】
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企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中.优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,相反则将削弱企业的各方面功能.rn企业文化是从组织文化中演变过
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企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中.优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,相反则将削弱企业的各方面功能.rn企业文化是从组织文化中演变过来的,他是一种特殊的社会现象,又称为公司文化.企业文化最早由美国学者迪尔和肯尼迪首先提出.他们在对日美企业管理风格进行比较研究时发现,非理性强文化管理的巨大作用后,便创立了企业文化管理理论.从广义上讲企业文化是通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务,反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范,它既是了解社会文明程度的一个窗口,又是社会当代文化的生长点.从狭义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次.企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用.
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