【摘 要】
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加强人才资源管理对加快电力企业的发展和加强电力企业的经济效益有着十分重要的意义.要想建立符合当前市场经济的人才资源管理体制,就必须从多方面进行人才资源管理,建立并
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加强人才资源管理对加快电力企业的发展和加强电力企业的经济效益有着十分重要的意义.要想建立符合当前市场经济的人才资源管理体制,就必须从多方面进行人才资源管理,建立并推行积极有效的管理制度.本文通过研究电力企业在人才资源管理方面存在的主要问题,分析了确保电力企业管理人员职业发展通道顺畅的具体措施,为电力企业建立更加科学有效的管理制度提供了依据,提高了电力企业在是市场经济下的竞争力,确保了电力企业长期稳定的发展.
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