论文部分内容阅读
中共中央总书记习近平关于“三严三实”的重要论述，是对作风建设的进一步升华，既简明扼要，又切中要害。民进中央主席严隽琪在民进十三届十一次中常会的讲话中提出，“三严三实”是共产党内开展的专题教育活动，同样也是对党派干部的要求。民进中央机关高度重视并积极开展践行“三严三实”的专题学习教育，把践行“三严三实”与学习贯彻中共中央总书记习近平系列重要讲话精神，学习贯彻中共十八届五中全会和中央统战工作会议精神结合起来，紧紧围绕建设“阳光、高效、规范、和谐”的高素质参政党机关、服务“四个全面”战略布局，切实增强学习与实践的思想自觉和行动自觉。
一、把践行“三严三实”放在更加重要的位置
“三严三实”体现的是中华民族的优秀文化、传统美德，也是民进先贤秉持的理念和优良作风。几千年来，中国传统优秀文化非常重视人的内在修养与精神世界改造。“修身、齐家、治国、平天下”，“吾日三省吾身”，“严是爱，宽是害”，“严于律己，宽以待人”，“空谈误国，实干兴邦”等，这些醒世名言都蕴含着严与实的内容，闪烁着为人的思想光辉。“立德、立功、立言”，“内严外实”，一直成为仁人志士追求的为政之道和人生志铭。
“三严三实”蕴含着非常丰富和崇高的精神内涵。严以修身，就是要坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守法律法规，做到为民清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对国家、对民族、对组织、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派。
近年来，在民进中央领导的直接关心和指导下，民进中央机关坚持抓制度建设、队伍建设、作风建设和文化建设，重视机关干部的分层培训，坚持每年召开“机关部门工作研讨会”、“处长工作会议”，逐步实现培训重心下移，认真组织机关全体干部、职工的学习培训。同时，积极推动“以会代训”，实现中央机关与地方组织机关工作人员的“有效连接”。一个讲学习，重研究；讲工作，敢担当；讲团结，顾大局；讲和谐，重协作；讲程序，重规范；讲规矩，守纪律的民进机关文化氛围正在逐步形成，干部职工互相关心、互相体谅、互相支持、互相帮助、互相配合的工作作风正在逐步形成，机关人文环境、精神状态、工作质量、和谐氛围进一步提升。
但是对照“三严三实”要求，或基于更高的要求来观察、分析，在一些机关干部中，还存在这样那样的问题，有以下几个方面必须引起高度警觉：一是不懂政治纪律和政治规矩；二是不懂统战工作，不会做凝心聚气的工作；三是不敢担当，工作精神状态不佳 ；四是不与时俱进，工作标准不高，跟不上发展变化的新形势；五是律己不严格，作风“庸懒散”；六是谋事不实；七是做人不老实。以上种种问题，值得引起高度重视。我们要按照“三严三实”的要求，营造一种环境、一种氛围，使歪风邪气无立锥之地，无存在的土壤。要联系自身思想和工作实际，以“三严三实”为镜子，认真查找修身不严、做事不实等方面存在的差距和不足，剖析修身不严的内在原因和思想根源，提出今后努力和改进的方向。
二、把“守纪律、讲规矩、业务强、敢担当”作为核心要求
“三严三实”为领导干部的做人、做事树立了新标杆。我们要通过学习，切实把“严”和“实”的要求立起来，坚定理想信念，涵养浩然之气，以学习自觉、思想自觉引领行动自觉，真正做到守纪律、讲规矩、业务强、敢担当。
守纪律、讲规矩。纪律关乎作风，规矩影响形象，也关乎德的养成。纪律是红线，规矩是底线。习近平总书记说，党的规矩总的包括党纪、国法，党的优良传统，都是全党必须遵守的规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，全党必须模范执行。规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。观察一些领导干部违纪违法往往是从不守规矩开始的。懂得并自觉遵守规矩，个人才能不触雷、不踩线，机关才会有凝聚力、战斗力。
懂规矩，首先必须搞清楚有哪些规矩。习近平总书记提出了“五个必须”：必须维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致；必须维护团结；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，绝不允许搞非组织活动，不得违背组织决定 ；必须管好亲属和身边工作人员。这些都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。这是最重要、最根本、最关键的规矩。
对民进机关干部来讲，一代代民进人在长期的革命、建设和改革实践中，既坚持适应时代要求，识大体，顾大局，懂规矩，始终坚持“在正道上行”，也固守中国知识分子的传统美德，为我们积累了宝贵的精神财富。新时期，民进在向着适应时代要求的高素质参政党目标迈进，作为政党自然要以“章程”为依据，民进的会章是会内大法，是根本的纪律要求，民进优良传统和老一辈人的为人风范是软性的纪律约束。我们都必须认真继承，发扬光大。参政党的工作都是政治工作，要求我们必须具有较强的政治意识，懂得严格的政治规矩，善于从政治上观察问题和分析问题。要不断强化组织意识，树立参政党观念，在任何时候都要自觉接受组织安排和纪律约束。守纪律、讲规矩，对机关干部而言，既是约束更是爱护，是限制更是保护。我们不仅要认真遵守《公务员法》，还要时刻以“三严三实”来审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，在任何时候、任何情况下都不越界、不碰底线。 业务强。业务工作都有三个层次：一般了解，行家里手，专家权威。业务工作如仅仅停留在“一般了解”层面，是做不好的。要努力加强学习，成为业务工作的行家里手。罗富和常务副主席指出，在谋划方面，要从熟悉岗位职责入手，了解实际情况、设定工作目标、研究方法举措，制定工作方案、提出工作建议，努力做那些经过努力可以做到的事；在协调方面，既要了解被协调各方面的责权利，也要分析问题矛盾的背景、成因和焦点，再寻找平衡各方的最大公约数，并引导各方达成协作。同时，要注意原则性与灵活性的统一，不要强求，牢记“没有最好，只有更好”的道理。这些对于机关干部做好业务工作都具有非常重要的指导作用。
敢担当。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为参政党机关的干部，要勇于担当、敢干善干，尤其要以更宽广的眼界思考谋划本职工作。坚持敢担责任、能作贡献，不计较个人得失，遇到矛盾和问题能迎难而上。
三、把培养阳光心态、快乐工作作为不懈追求
建设高素质参政党机关，需要每一个干部培养积极、阳光的心态。阳光心态表现在 ：能热爱团队，敬业爱岗，与领导、同事真诚相处并感到愉快，能照顾他人感受，充分沟通，遇事多想积极的一面，相互关心、乐于帮助，有健康的兴趣爱好。
机关干部培养阳光心态、快乐工作，要努力做到以下三点：
要善于调节情绪，尤其管理好自己的不良情绪。作为一名公务员，每天早晨起来，除了整理自己的仪容仪表，更重要的是要整理好自己的情绪。不管在家里遇到什么情况，不要把情绪带到工作中来。要以积极平和的心态投入一天的工作。工作结束，回到家也是如此，工作上的事情和状态不要带到家中。要能调整好自己的心态，尤其是负面消极心理。如果凡事都依着自己的性子来，就会时刻碰壁。机关干部要加强个人修养，培养自己良好的个性，要有宽容心和感恩心。正确认识自己的优点和缺点，多正面思考，并不断更新认知，才能做到积极阳光。
认同自己的工作，把工作当成展现自我的平台和机会。要把工作当作事业，热爱工作、以积极的心态工作；把工作当作是对自我价值的满足，而不仅仅是压力。工作的压力来源于四面八方，可能是工作要求高、量大有压力，干的效果不能让领导满意有压力，协调上有困难也是压力，与其他人的比较心态失衡有压力等等。人人都会面对工作、生活的不可承受之“重”，我们要找寻的是如何从重压中抽身出来的方法。要合理调节工作生活节奏，确定合理的目标，为自己准确定位，学会放松心灵，能够及时调整，这是快乐工作、快乐生活的一个重要方面。
善于沟通和多角度看问题，多进行换位思考。我们生活在一个伟大的时代，物质更加丰富，社会更加开放，但有的人似乎并没有感到幸福和快乐？整天牢骚满腹，怨天尤人。究其原因，其实就是心态问题。积极、健康的心态是有效沟通的前提，积极的态度就是尊重他人、就事论事、解决问题、顾全大局。不要太在乎自己，或固执己见。严隽琪主席提醒我们，“历史的评价重于当下的评价，背后的口碑重于当面的口碑”，只要为了工作（为公）就可心安。同时，我们要学会尊重，要尊重他人的个性特点，尊重他人的业务素养，尊重他人的工作经验等。正面理解他人的意图，真诚对待别人。我们常说，相由心生、心随境转，“己所不欲勿施于人”。内心是阳光和积极的，就总能够感到快乐，你的快乐就会感染周边的人。要多角度看问题，多做换位思考，能体谅包容，多设身处地为别人考虑，多体谅他人工作的难处。
当前，中国特色社会主义参政党的新定位，国家治理体系和治理能力现代化的新形势，对参政党建设特别是对参政党机关带来了新的挑战。民进中央机关的每一位干部都要充分认识到，纪律和要求不分党内党外。要切实转变观念、改进方法，努力严以修身、严以律己，不断加强学习、拓展视野，培养积极阳光的心态，适应新形势新任务，提高自身岗位工作能力，为自身的健康成长，为构建和谐的高素质参政党机关作出自己的贡献。
（作者系全国政协委员、民进中央秘书长）
一、把践行“三严三实”放在更加重要的位置
“三严三实”体现的是中华民族的优秀文化、传统美德，也是民进先贤秉持的理念和优良作风。几千年来，中国传统优秀文化非常重视人的内在修养与精神世界改造。“修身、齐家、治国、平天下”，“吾日三省吾身”，“严是爱，宽是害”，“严于律己，宽以待人”，“空谈误国，实干兴邦”等，这些醒世名言都蕴含着严与实的内容，闪烁着为人的思想光辉。“立德、立功、立言”，“内严外实”，一直成为仁人志士追求的为政之道和人生志铭。
“三严三实”蕴含着非常丰富和崇高的精神内涵。严以修身，就是要坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守法律法规，做到为民清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对国家、对民族、对组织、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派。
近年来，在民进中央领导的直接关心和指导下，民进中央机关坚持抓制度建设、队伍建设、作风建设和文化建设，重视机关干部的分层培训，坚持每年召开“机关部门工作研讨会”、“处长工作会议”，逐步实现培训重心下移，认真组织机关全体干部、职工的学习培训。同时，积极推动“以会代训”，实现中央机关与地方组织机关工作人员的“有效连接”。一个讲学习，重研究；讲工作，敢担当；讲团结，顾大局；讲和谐，重协作；讲程序，重规范；讲规矩，守纪律的民进机关文化氛围正在逐步形成，干部职工互相关心、互相体谅、互相支持、互相帮助、互相配合的工作作风正在逐步形成，机关人文环境、精神状态、工作质量、和谐氛围进一步提升。
但是对照“三严三实”要求，或基于更高的要求来观察、分析，在一些机关干部中，还存在这样那样的问题，有以下几个方面必须引起高度警觉：一是不懂政治纪律和政治规矩；二是不懂统战工作，不会做凝心聚气的工作；三是不敢担当，工作精神状态不佳 ；四是不与时俱进，工作标准不高，跟不上发展变化的新形势；五是律己不严格，作风“庸懒散”；六是谋事不实；七是做人不老实。以上种种问题，值得引起高度重视。我们要按照“三严三实”的要求，营造一种环境、一种氛围，使歪风邪气无立锥之地，无存在的土壤。要联系自身思想和工作实际，以“三严三实”为镜子，认真查找修身不严、做事不实等方面存在的差距和不足，剖析修身不严的内在原因和思想根源，提出今后努力和改进的方向。
二、把“守纪律、讲规矩、业务强、敢担当”作为核心要求
“三严三实”为领导干部的做人、做事树立了新标杆。我们要通过学习，切实把“严”和“实”的要求立起来，坚定理想信念，涵养浩然之气，以学习自觉、思想自觉引领行动自觉，真正做到守纪律、讲规矩、业务强、敢担当。
守纪律、讲规矩。纪律关乎作风，规矩影响形象，也关乎德的养成。纪律是红线，规矩是底线。习近平总书记说，党的规矩总的包括党纪、国法，党的优良传统，都是全党必须遵守的规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，全党必须模范执行。规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。观察一些领导干部违纪违法往往是从不守规矩开始的。懂得并自觉遵守规矩，个人才能不触雷、不踩线，机关才会有凝聚力、战斗力。
懂规矩，首先必须搞清楚有哪些规矩。习近平总书记提出了“五个必须”：必须维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致；必须维护团结；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，绝不允许搞非组织活动，不得违背组织决定 ；必须管好亲属和身边工作人员。这些都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。这是最重要、最根本、最关键的规矩。
对民进机关干部来讲，一代代民进人在长期的革命、建设和改革实践中，既坚持适应时代要求，识大体，顾大局，懂规矩，始终坚持“在正道上行”，也固守中国知识分子的传统美德，为我们积累了宝贵的精神财富。新时期，民进在向着适应时代要求的高素质参政党目标迈进，作为政党自然要以“章程”为依据，民进的会章是会内大法，是根本的纪律要求，民进优良传统和老一辈人的为人风范是软性的纪律约束。我们都必须认真继承，发扬光大。参政党的工作都是政治工作，要求我们必须具有较强的政治意识，懂得严格的政治规矩，善于从政治上观察问题和分析问题。要不断强化组织意识，树立参政党观念，在任何时候都要自觉接受组织安排和纪律约束。守纪律、讲规矩，对机关干部而言，既是约束更是爱护，是限制更是保护。我们不仅要认真遵守《公务员法》，还要时刻以“三严三实”来审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，在任何时候、任何情况下都不越界、不碰底线。 业务强。业务工作都有三个层次：一般了解，行家里手，专家权威。业务工作如仅仅停留在“一般了解”层面，是做不好的。要努力加强学习，成为业务工作的行家里手。罗富和常务副主席指出，在谋划方面，要从熟悉岗位职责入手，了解实际情况、设定工作目标、研究方法举措，制定工作方案、提出工作建议，努力做那些经过努力可以做到的事；在协调方面，既要了解被协调各方面的责权利，也要分析问题矛盾的背景、成因和焦点，再寻找平衡各方的最大公约数，并引导各方达成协作。同时，要注意原则性与灵活性的统一，不要强求，牢记“没有最好，只有更好”的道理。这些对于机关干部做好业务工作都具有非常重要的指导作用。
敢担当。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为参政党机关的干部，要勇于担当、敢干善干，尤其要以更宽广的眼界思考谋划本职工作。坚持敢担责任、能作贡献，不计较个人得失，遇到矛盾和问题能迎难而上。
三、把培养阳光心态、快乐工作作为不懈追求
建设高素质参政党机关，需要每一个干部培养积极、阳光的心态。阳光心态表现在 ：能热爱团队，敬业爱岗，与领导、同事真诚相处并感到愉快，能照顾他人感受，充分沟通，遇事多想积极的一面，相互关心、乐于帮助，有健康的兴趣爱好。
机关干部培养阳光心态、快乐工作，要努力做到以下三点：
要善于调节情绪，尤其管理好自己的不良情绪。作为一名公务员，每天早晨起来，除了整理自己的仪容仪表，更重要的是要整理好自己的情绪。不管在家里遇到什么情况，不要把情绪带到工作中来。要以积极平和的心态投入一天的工作。工作结束，回到家也是如此，工作上的事情和状态不要带到家中。要能调整好自己的心态，尤其是负面消极心理。如果凡事都依着自己的性子来，就会时刻碰壁。机关干部要加强个人修养，培养自己良好的个性，要有宽容心和感恩心。正确认识自己的优点和缺点，多正面思考，并不断更新认知，才能做到积极阳光。
认同自己的工作，把工作当成展现自我的平台和机会。要把工作当作事业，热爱工作、以积极的心态工作；把工作当作是对自我价值的满足，而不仅仅是压力。工作的压力来源于四面八方，可能是工作要求高、量大有压力，干的效果不能让领导满意有压力，协调上有困难也是压力，与其他人的比较心态失衡有压力等等。人人都会面对工作、生活的不可承受之“重”，我们要找寻的是如何从重压中抽身出来的方法。要合理调节工作生活节奏，确定合理的目标，为自己准确定位，学会放松心灵，能够及时调整，这是快乐工作、快乐生活的一个重要方面。
善于沟通和多角度看问题，多进行换位思考。我们生活在一个伟大的时代，物质更加丰富，社会更加开放，但有的人似乎并没有感到幸福和快乐？整天牢骚满腹，怨天尤人。究其原因，其实就是心态问题。积极、健康的心态是有效沟通的前提，积极的态度就是尊重他人、就事论事、解决问题、顾全大局。不要太在乎自己，或固执己见。严隽琪主席提醒我们，“历史的评价重于当下的评价，背后的口碑重于当面的口碑”，只要为了工作（为公）就可心安。同时，我们要学会尊重，要尊重他人的个性特点，尊重他人的业务素养，尊重他人的工作经验等。正面理解他人的意图，真诚对待别人。我们常说，相由心生、心随境转，“己所不欲勿施于人”。内心是阳光和积极的，就总能够感到快乐，你的快乐就会感染周边的人。要多角度看问题，多做换位思考，能体谅包容，多设身处地为别人考虑，多体谅他人工作的难处。
当前，中国特色社会主义参政党的新定位，国家治理体系和治理能力现代化的新形势，对参政党建设特别是对参政党机关带来了新的挑战。民进中央机关的每一位干部都要充分认识到，纪律和要求不分党内党外。要切实转变观念、改进方法，努力严以修身、严以律己，不断加强学习、拓展视野，培养积极阳光的心态，适应新形势新任务，提高自身岗位工作能力，为自身的健康成长，为构建和谐的高素质参政党机关作出自己的贡献。
（作者系全国政协委员、民进中央秘书长）