基层医疗卫生机构薪酬制度改革新探索

来源 :中国卫生人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ke19881101
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背景rn2011年起,广东省按照国家要求,将基层医疗卫生机构列为公益一类事业单位,实施“收支两条线”管理.该措施实施以来,对稳定基层医疗卫生机构运行产生了积极作用,尤其是对地处偏远、人口分散、底子薄弱、效益一般的基层医疗卫生机构起到了“兜底”保障作用.
其他文献
改革背景rn作为第一批综合医改试点省,福建省公立医院薪酬制度改革试点工作起步较早.2010 年,福建省三明市城镇职工医保实现市级统筹,当年统筹基金亏损超1.4 亿元,到2011 年,
期刊
中资企业海外矿业投资面临公开资料少、距离远、工作程度低等问题,很难客观评估项目好坏,给海外投资带来巨大风险.本文以非洲铜矿项目为例,提出了一种定性与定量相结合的多因