住院期间单位没有发全工资, 安徽某单位的许先生写信给张大姐, 咨询职工病假期间, 单位是否应该给职工发全工资?
　　据许先生介绍, 他在上个月因生病住进医院, 现在单位一个月的工资只发给他一半。许先生原来的工资有900 多元, 而现在只发400 多元。许先生认为自己是生病住院, 不是因为别的主观原因请假, 病假工资不应该扣发一半。许先生希望咨询是否有相关规定, 职工病假期间只发一半工资?
　　张大姐从劳动部门了解到, 按照相关的规定, 职工患病或非因工负伤治疗期间, 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费, 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。许先生病假期间的工资明显高于规定中的标准, 说明单位的做法符合相关法律规定, 是合理的, 没有存在过错。