【摘 要】
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科学的薪酬管理至少有几个特点:一是要坚持效率、公平、合法三大原则;二是实行个性化和高透明度的政策、三是确定合理的薪酬结构和体系,四是制定科学的考核标准和制度。
Sci
【机 构】
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上海纺织(集团)有限公司人力资源部,
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科学的薪酬管理至少有几个特点:一是要坚持效率、公平、合法三大原则;二是实行个性化和高透明度的政策、三是确定合理的薪酬结构和体系,四是制定科学的考核标准和制度。
Scientific salary management has at least several characteristics: First, we must uphold the three principles of efficiency, fairness and lawfulness; second, implement policies of individuality and transparency; third, determine a reasonable pay structure and system; fourthly, formulate a scientific assessment Standard and system.
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