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创新用人机制，搞活人才管理，使企业干部队伍和骨干人员真正实现充满活力、协调统一、团结合作、精简高效的新体制，是企业内部改革的一项重要内容。其中竞聘上岗机制实施是企业人事制度改革的重要环节。
竞聘上岗在人事制度改革中的积极作用
【摘 要】
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创新用人机制，搞活人才管理，使企业干部队伍和骨干人员真正实现充满活力、协调统一、团结合作、精简高效的新体制，是企业内部改革的一项重要内容。其中竞聘上岗机制实施是企业人
【机 构】
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重庆城建控股（集团）有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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