财产保险公司人力资源管理中的激励机制研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq709532845
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文探讨了财产保险公司人力资源管理中激励机制的主要内涵和作用,深入分析了财产保险公司人力资源管理激励机制工作中存在的问题,在此基础上提出如何构建多层次激励机制,结合公司其它人力资源管理体系,实现员工选、用、育、留的一体化管理,对于实现财产保险公司的可持续发展具有深远意义。
其他文献
中国高等教育在逐步实现大众化教育阶段中,毕业生就业困难是不可回避的问题之一。本文针对这个背景,提出基于大学生就业视野下的高等教育人才培养模式改革思路。要树立创新型
本文详细介绍了金融衍生品中远期结售汇在企业财务成本管理中的应用,通过具体的示例进行了详尽的讲解,希望能对有进出口业务的企业财务有所提示。
随着近年来新课程标准的实施,高考作文正急剧变革,作文越来越成为语文教学的重点。高考作文分值高、比重大,但作文学习耗时长、成效慢、训练难。
为配合北京十三陵抽水蓄能电站工程竣工环保验收 ,进行了环境调查。调查结果表明 ,电站建设过程中的环保措施是有效的 ,特别在水土保持和景观恢复方面更为突出。本文就这 2方
基于煤炭行业上市公司经验数据,文章运用因子分析法综合评价了煤炭企业的经营业绩,并进一步探讨了煤炭企业资本结构与经营业绩之间的关系。实证结果表明,煤炭类公司的经营业
概述了超临界二氧化碳萃取技术的原理和特点,并介绍了其在不同油脂产品和油脂副产物加工技术中的应用,同时也分析了超临界二氧化碳萃取技术存在的问题,并对其在油脂加工方面
波黑冲突本来是前南斯拉夫地区冲突的延续和发展,是一国的“内战”,但由于周边国家、尤其欧美大国的介人,而成了国际上的一个热点问题。大国的介入和纷争始终是左右波黑局势的关
本文从描述当前高校后勤人力资源的现状出发,探析了当前高校后勤人力资源开发与管理存在的问题:行政化管理模式,管理理念和手段僵化,对员工考核激励机制缺失或举措不当,忽略
<正> 在1988年的文化大背景下,再度挑起对情节片的讨论,是对应了人们当今的心态和社会的氛围。“情节片”这一概念既博大又带有不确定性。如凡是以情节动作和故事悬念贯穿的
80年代末东欧剧变后,东欧国家陷入了政治上持续动荡,经济上连年滑坡,人民生活水平急剧下降的困难境地,在前南斯拉夫地区还爆发了第二次大战结束以来最严重的战乱。几年来,随