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从高层管理人员的个人因素、企业内部环境因素及企业外部环境因素三个方面,对有关高层管理人员报酬决定因素的研究进行了梳理,得出国外学术界对该领域的研究起步较早,并已有相当多的成果,但多无定论；国内学术界对该领域的涉入则较晚,且主要集中于高层管理人员报酬和企业业绩及企业规模关系的研究上。因此,对我国高层管理人员报酬的决定因素开展进一步研究很有必要。