【摘 要】
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[摘要] 本文从国际贸易的角度看，TBT作为非关税壁垒日益受到世界各国的高度重视，世界上大多数发达国家都对进口商品设置了较为严格的技术法规和技术标准，以期达到限制商品进口的目的。我国不仅要研究世界各国的TBT法规和标准，增强自身的反TBT能力，有效地规避发达国家设置的繁杂苛刻的TBT标准，还要建立符合世界规范的TBT体系，提高我国国际贸易的水平和质量。 [关键词] 企业 国际贸易 WTO/T
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[摘要] 本文从国际贸易的角度看，TBT作为非关税壁垒日益受到世界各国的高度重视，世界上大多数发达国家都对进口商品设置了较为严格的技术法规和技术标准，以期达到限制商品进口的目的。我国不仅要研究世界各国的TBT法规和标准，增强自身的反TBT能力，有效地规避发达国家设置的繁杂苛刻的TBT标准，还要建立符合世界规范的TBT体系，提高我国国际贸易的水平和质量。
[关键词] 企业 国际贸易 WTO/TBT
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[摘 要]市场经济是法治经济，宪法是法治的基石，市场体制的孕育成长需要宪政制度的协调配合。经济宪法是国家为了保障经济自由秩序的实现，而采取经济行动时所必须遵循的根本准则，是国家經济行动的“绝对命令”。 [关键词]市场经济 政府 经济宪法学
[摘 要]本文针对我国盯行业目前 “35岁现象”盏行的现狀，对其危害及根源做出深刻的剖析，并提出从根本上解决“35岁现象”的方法——IT企业重视员工职业生涯发展管理。同时结合作者的工作实践，对我国现阶段中小汀企业员工职业发展途径进行拓展性地设计，并提出IT从业人员应积极正视职业生涯的转折点，与时俱进，从容面对挑战的观点。 [关键词] “35岁现象” 盯行业 职业生涯管理
饭店业是我国对外开放最早的一个行业，也是竞争较为激烈的行业之一，尤其是中国加入WTO以后，各种不同类型饭店之间的竞争将更趋白热化。对此，很多具有战略性眼光的业内人士已经清醒地认识到，饭店间的竞争虽然表现在产品、价格、环境、服务质量等方面，但其实质都归结于人才的竞争，要想全面提升饭店员工的综合素质，使其具有较强的竞争力，必须重视对饭店各级员工的培训工作，尽快实现饭店向“学习型”组织的转变。实践证明，
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[摘 要]本文在介绍宽带薪酬的概念、特点和作用的基础上分析了实施寬带薪酬时应该注意的问题，包括有宽带薪酬支持扁平型组织结构、要求高素质的薪酬管理人员和注重沟通。 [关键词)宽带薪酬 传统薪酬体系 员工管理
在投资决策分析中，财务管理理论通常运用收益现值法：即对未来的收益水平按照一定的折现率进行折现，形成在某一时点下该投资项目的内在价值评定。该方法中有一个重要因素——折现率。折现率理论已经发展得较成熟，但阅读各种资料，发现更多的讨论是各信息要素的计算问题。笔者意旨从收益现值法的实务应用角度出发，关注各种折现率形态在意义和作用上的对比和分析．探索在投資决策中如何选择合适的折现率。
目前，大多数企业建立了内部控制制度。雖然说内部控制制度还有待进一步完善，但在实际操作过程中，主要还是一些关键的执行环节被忽略，才导致出现了不少问题。笔者认为以下几个方面需要重点关注。
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当前，企业科技落后缺少核心技术仍是我国经济发展的一個瓶颈，高技术产品特别是高技术装备大量依赖进口的问题十分突出。因此，鼓励自主创新，推进企业技术进步，大力发展高新技术，是当前税收政策需要重点关注和导向的着力点。
中国加入WTO，符合世界經济一体化的发展趋势，也是中国经济贸易发展的客观要求，但是，作为外商投资”指挥棒“的涉外税收优惠政策尽管一直以来在吸引外资、促进地区经济发展等方面发挥了积极作用．可是由于相关的优惠政策自制定以来，已经近十年未作调整，不能完全适应新的经济形势的需要。因此，在新的经济形势背景下，重新审视现行涉外税收优惠政策并进行相应调整，就显得特别重要。