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【摘要】：“努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒”是习总书记对共青团工作的殷切囑托，也是新时代团组织建设的根本要求。新形势下，企业团组织的工作环境、对象、载体和组织形式都在不断发生着新的变化，如何使企业团组织真正发挥出服务青年、凝聚青年、引领青年的先锋作用，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量是广大团干直须面临的首要问题。
【关键字】：服务型团组织建设
组织健全，队伍稳定一直是国有企业于市场经济中壮大发展的优势，上有党委战略指导统领方向，下有工会组织落实面面俱到，一以贯之，上下同心，无往不利。而在国有企业中如何更好地彰显团组织职能，提升团组织的堡垒作用，是新时期企业工青团组织积极思考，不断探索的努力方面。企业团组织要更加充分地认识到加强基层服务型团组织建设的重要性和紧迫性，围绕一个中心，做好二个服务，以企业发展为中心，服青工，服务生产。
一、认准一个融字，结合实际助推企业发展。
1、融入企业管理。企业的既定政策、管理重心都是围绕企业发展战略主线谋定，只有着眼于企业长远发展规划，全面掌握企业面临形势，才能充分理解企业既定的工作目标和管理手段，才能使团组织建设更好的融入企业实际工作。将团的工作思路与企业管理思想融合，将团的建设着力点与企业管理重心融合，将团的组织机制与管理手段融合，形成融合式组织思想，建立捆绑式管理机制，使团组织工作切实为企业服到务，服好务。
2、融合党群活动。党建带团建，是加强团组织建设的基本原则，而群团事业是党的事业的重要组成部分。党、工、团组织负责专业不同，但是在企业中组织服务的中心和本质却是相同，正所谓：工作上分目标上合，职责上分思想上合，制度上分关系上合。团组织工作要尽量与党工专业工作融合，形成党工团一体化工作模式，信息上多沟通交流，决策前事先通气，相互支持互相补台，突出工作中心，在扩大活动覆盖面，丰富活动形式的同时，进一步减少基层重复性工作，形成服务合力。
3、融汇基层力量。打破以往以团员为工作点，团小组为工作线，团支部为工作面的服务格局。将工作点定在岗位、班组集体，将工作面定位全体青工，扩大点面间的工作线。将团工作融入班组建设，依靠行政力量，借助协会组织，形成内部外部、横向纵向、专项综合等各个方面的工作线，融合各个单元组织力量将服务做实，做到位。
二、做好一个近字，走近青工把握青春脉搏。
1、零距离交朋友。摒弃上级下级观念，消除仰视俯视观点，深入一线融入青年集体，虚心学习，了解青工，服务青工。这就要求我们各级团干部转变工作作风，提升人格魅力，增强工作中的人情味，亲切感和感染力，与青工真正成为朋友，做青年思想工作才能谈得真、听得进、信得过、做得实。
2、面对面深沟通。青年思想工作不能只停滞到发文号召、要求安排上，“隔山喊话”终究不能将思想工作做通透。只有与青工面对面交流沟通，才能将政策、理念掰开揉碎浸入青工思想，团组织工作才能被认知认同，从而产生情感共鸣，将工作落在实处。
3、接地气谋工作。团的工作绝不是能在办公室里想、办公桌上写就能谋划好的。团干部必须深入实际，掌握一线基础，了解基层实情，符合青年特点定基调，迎合当前形势找灵感，接足地气设计工作才能得到青工认可，受到青工欢迎。
三、正视一个小字，做好细节充当有益补充。
1、向小问题溯源。千里之堤溃于蚁穴，小问题可能是大隐患。广大团干部必须充分重视这些小问题，广泛调研掌握青工思想中的小苗头，深入实际了解青工反应的小问题，竭尽全力解决青工提出的小困难，不以“微”而不耻，不以“小”而不为，通过小问题反思不足，寻找根源，提升服务品质。
2、让小萤火发光。星星之火可以燎原，小人物可显大能量。广大团干部要尊重每名青工的成长诉求，探寻每名青工的优点长处，扩大每名青工的闪光点，保护青工热情，维护青工尊严，鼓励青工表现，将宣传表彰的重点侧重于一线青工、倾向于基层小事，利用各种媒介、载体扩大小感动，传播正能量。
3、抓小事情尽责。细节决定成败，小事关乎形象，只有小事情尽责才能做好大事业。基层团组织工作很多是基础性工作，头绪多，内容广，通常每个环节或想法都可以进行再细化，再延展，做起来可谓横没边、竖没底。贪多嚼不烂，只有用心地把小事做好，才能使工作最终取得预想的成效，也只有做好小项目、小工程，搞好小活动才能最广泛地调动最基层的青工参与，才能真正将服务青工的理念做实。
四、狠抓一个实字，脚踏实地发挥堡垒作用。
1、活动设计要在内容上注重实在。实干不仅要能干事，更要会干事。在活动的设计过程中，我们要努力增强预见性、针对性和时效性，联系实际，做好基础调研，征求各方意见，不断创新工作内容、工作方法，切实组织开展一些知识含量高、思想含量高的活动，使青工在活动中受益、提高、发展，继而增强企业的向心力、凝聚力。
2、组织落实要在方法上注重实用。在工作落实的组织过程中，我们要在安排上“见缝插针”，规模上“化整为零”，时间上“宁短勿长”，结合实际情况，合理利用有限资源，注重实在效果，力争活动组织能给一线青工提供全服务带来零负担。
3、榜样带头要在行动上注重实干。坐而论道易，起而行之难。任何工作惟有实干才能出结果，获成绩。作为团青的榜样，团干部要带头真抓实干，不吹虚，不欺瞒，不搞形式主义，不搞急功近利，努力做到实招在一线寻找、问题在一线解决、成效在一线检验，追求实效，讲究实际，扎扎实实做出成绩
在企业发展进程中，共青团要以更高的态势，更强的责任感，更切实有效的措施，将工作进一步推向基层，将服务贴近一线，抓住青年的注意力，把影响力实实在在做到青年的心上。
【参考文献】
【1】杜金亮.基层服务型团组织阵地建设与功能发挥研究[J].现代交际，2017（20）：169-170.
【2】王伊泺.深化基层服务型团组织建设研究[J].现代交际，2017（09）：37-38.
【关键字】：服务型团组织建设
组织健全，队伍稳定一直是国有企业于市场经济中壮大发展的优势，上有党委战略指导统领方向，下有工会组织落实面面俱到，一以贯之，上下同心，无往不利。而在国有企业中如何更好地彰显团组织职能，提升团组织的堡垒作用，是新时期企业工青团组织积极思考，不断探索的努力方面。企业团组织要更加充分地认识到加强基层服务型团组织建设的重要性和紧迫性，围绕一个中心，做好二个服务，以企业发展为中心，服青工，服务生产。
一、认准一个融字，结合实际助推企业发展。
1、融入企业管理。企业的既定政策、管理重心都是围绕企业发展战略主线谋定，只有着眼于企业长远发展规划，全面掌握企业面临形势，才能充分理解企业既定的工作目标和管理手段，才能使团组织建设更好的融入企业实际工作。将团的工作思路与企业管理思想融合，将团的建设着力点与企业管理重心融合，将团的组织机制与管理手段融合，形成融合式组织思想，建立捆绑式管理机制，使团组织工作切实为企业服到务，服好务。
2、融合党群活动。党建带团建，是加强团组织建设的基本原则，而群团事业是党的事业的重要组成部分。党、工、团组织负责专业不同，但是在企业中组织服务的中心和本质却是相同，正所谓：工作上分目标上合，职责上分思想上合，制度上分关系上合。团组织工作要尽量与党工专业工作融合，形成党工团一体化工作模式，信息上多沟通交流，决策前事先通气，相互支持互相补台，突出工作中心，在扩大活动覆盖面，丰富活动形式的同时，进一步减少基层重复性工作，形成服务合力。
3、融汇基层力量。打破以往以团员为工作点，团小组为工作线，团支部为工作面的服务格局。将工作点定在岗位、班组集体，将工作面定位全体青工，扩大点面间的工作线。将团工作融入班组建设，依靠行政力量，借助协会组织，形成内部外部、横向纵向、专项综合等各个方面的工作线，融合各个单元组织力量将服务做实，做到位。
二、做好一个近字，走近青工把握青春脉搏。
1、零距离交朋友。摒弃上级下级观念，消除仰视俯视观点，深入一线融入青年集体，虚心学习，了解青工，服务青工。这就要求我们各级团干部转变工作作风，提升人格魅力，增强工作中的人情味，亲切感和感染力，与青工真正成为朋友，做青年思想工作才能谈得真、听得进、信得过、做得实。
2、面对面深沟通。青年思想工作不能只停滞到发文号召、要求安排上，“隔山喊话”终究不能将思想工作做通透。只有与青工面对面交流沟通，才能将政策、理念掰开揉碎浸入青工思想，团组织工作才能被认知认同，从而产生情感共鸣，将工作落在实处。
3、接地气谋工作。团的工作绝不是能在办公室里想、办公桌上写就能谋划好的。团干部必须深入实际，掌握一线基础，了解基层实情，符合青年特点定基调，迎合当前形势找灵感，接足地气设计工作才能得到青工认可，受到青工欢迎。
三、正视一个小字，做好细节充当有益补充。
1、向小问题溯源。千里之堤溃于蚁穴，小问题可能是大隐患。广大团干部必须充分重视这些小问题，广泛调研掌握青工思想中的小苗头，深入实际了解青工反应的小问题，竭尽全力解决青工提出的小困难，不以“微”而不耻，不以“小”而不为，通过小问题反思不足，寻找根源，提升服务品质。
2、让小萤火发光。星星之火可以燎原，小人物可显大能量。广大团干部要尊重每名青工的成长诉求，探寻每名青工的优点长处，扩大每名青工的闪光点，保护青工热情，维护青工尊严，鼓励青工表现，将宣传表彰的重点侧重于一线青工、倾向于基层小事，利用各种媒介、载体扩大小感动，传播正能量。
3、抓小事情尽责。细节决定成败，小事关乎形象，只有小事情尽责才能做好大事业。基层团组织工作很多是基础性工作，头绪多，内容广，通常每个环节或想法都可以进行再细化，再延展，做起来可谓横没边、竖没底。贪多嚼不烂，只有用心地把小事做好，才能使工作最终取得预想的成效，也只有做好小项目、小工程，搞好小活动才能最广泛地调动最基层的青工参与，才能真正将服务青工的理念做实。
四、狠抓一个实字，脚踏实地发挥堡垒作用。
1、活动设计要在内容上注重实在。实干不仅要能干事，更要会干事。在活动的设计过程中，我们要努力增强预见性、针对性和时效性，联系实际，做好基础调研，征求各方意见，不断创新工作内容、工作方法，切实组织开展一些知识含量高、思想含量高的活动，使青工在活动中受益、提高、发展，继而增强企业的向心力、凝聚力。
2、组织落实要在方法上注重实用。在工作落实的组织过程中，我们要在安排上“见缝插针”，规模上“化整为零”，时间上“宁短勿长”，结合实际情况，合理利用有限资源，注重实在效果，力争活动组织能给一线青工提供全服务带来零负担。
3、榜样带头要在行动上注重实干。坐而论道易，起而行之难。任何工作惟有实干才能出结果，获成绩。作为团青的榜样，团干部要带头真抓实干，不吹虚，不欺瞒，不搞形式主义，不搞急功近利，努力做到实招在一线寻找、问题在一线解决、成效在一线检验，追求实效，讲究实际，扎扎实实做出成绩
在企业发展进程中，共青团要以更高的态势，更强的责任感，更切实有效的措施，将工作进一步推向基层，将服务贴近一线，抓住青年的注意力，把影响力实实在在做到青年的心上。
【参考文献】
【1】杜金亮.基层服务型团组织阵地建设与功能发挥研究[J].现代交际，2017（20）：169-170.
【2】王伊泺.深化基层服务型团组织建设研究[J].现代交际，2017（09）：37-38.