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本文以高校后勤单位的员工为研究对象，在组织文化与价值观念的范畴内，以实证研究方法对思想政治工作的组织绩效与员工的个体绩效展开了行为化描述及数据分析的研究，讨论了研究结果，并提出了相关建议。
高校后勤思想政治工作与员工绩效的关系研究
【摘 要】
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本文以高校后勤单位的员工为研究对象，在组织文化与价值观念的范畴内，以实证研究方法对思想政治工作的组织绩效与员工的个体绩效展开了行为化描述及数据分析的研究，讨论了研究结
【机 构】
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浙江理工大学
【出 处】
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中共浙江省委党校学报
【发表日期】
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2009年3期
【基金项目】
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本文为浙江理工大学2009年度党建与思政课题研究成果.
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