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目的分析护理不良事件发生原因与惯性思维之间的联系,为制定护理对策提供参考。方法将某医院2014年-2016年发生的与惯性思维相关的78例不良事件进行分类,运用质量管理工具分析惯性思维导致的不良事件类型间的差异;以及惯性思维对不同工作年限、不同职称护士的影响程度。结果由于惯性思维导致的护理不良事件占总数的38.61%。其中给药错误最易受惯性思维的影响,影响度为85.71%。;工作1-3年的护士所占比例最高为42.11%。结论针对护理人员不良的工作作风、不规范的工作行为,护理部采取了一系列干预措施。2017年