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本文首先分析了目前我国对于战略性新兴产业人才的需求,然后对目前在战略性新兴产业中高端技术技能人才匮乏的原因进行了详细的阐述,主要是针对地方高校中专业设置没有参照市场需求、高校和企业之间没有建立长效合作机制以及地方院校在进行技术技能人才培养中缺乏创新等三方面的问题进行了全面的说明,最后总结了战略性新产业高端技术技能人才培养的策略,旨在为新兴产业的发展提供完善的人才机制。