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随着中国“走出去”战略的实施和国家能源事业的发展,国际化经营已经成为众多国有企业寻找更多资源、寻求更大市场、拓展业务发展空间,实现可持续发展的必然选择。人才是第一资源,重视人才、以人为本是企业发展的关键。从事国际化业务的企业,更应把人才管理提升到人才战略的高度,打造人才全链条管理机制,培育自身竞争“软实力”。