临沂市兰山区人大常委会始终坚持代表主体地位，在今年的区人代会上，提出了列好“三张清单”，强化履职保障优质高效，不断提高履职主动性和积极性的措施。
　　一、建立一张“任务清单”。坚持目标导向，围绕“代表履职干什么”这一问题，每年出台一张“任务清单”。一是基本動作有标准。规定代表全年履职必须达成“一全四不少”的目标，即全程参加大会不缺席、进站联系选民不少于1次、学习培训不少于1天、参与常委会监督议题调研不少于1项、提出代表建议不少于1件。对于未完成基本任务的代表，年底前在代表小组活动时予以通报，并由小组组长约谈提醒。二是自选动作有导向。在规范基本动作的基础上，引导代表围绕区委“1156”工作思路和常委会重要工作主动履职，重点关注民生实事项目、执法检查、代表建议办理等事项，积极助推区域经济社会发展。三是法定动作有保障。全面落实代表向选民报告履职情况制度，要求所有代表每年须向代表小组提交书面履职报告。认真落实市人大代表向原选举单位报告履职情况办法，全面推进市人大代表向原选举单位报告履职情况工作。
　　二、落实一张“制度清单”。坚持制度建设为先，制订一张“制度清单”，作为代表履职的路线图，各镇街道配套出台相应的代表履职实施办法的制度清单，既明晰代表履职的路径和方法，也使代表履职有章可循、有规可依。本届以来，常委会坚持“五年一贯”总体部署，推动了相关代表工作制度的有效执行。其中，建立起规范的履职登记制度，设立“一人一册一档”，每次活动后向代表寄送履职确认单，并由小组记入在案，督促代表对照“任务清单”，及时参加履职活动。
　　三、用好一张“评议清单”。坚持实效导向，每年年底，各代表小组汇总履职登记情况，提出年度代表活动清单，组织代表对照活动清单开展履职评议，检验履职成效。一是通过个人自评，找出短板弱项。每位代表对照年度代表活动清单，对自己的履职参与情况逐项进行打分，形成履职自评清单。二是通过小组互评，树立履职标杆。在个人自评基础上，代表小组召开评议会，由全体成员对履职自评清单逐一进行复核，形成小组评议清单。依得分情况，推荐产生参评年度代表履职积极分子的人选。常委会每年对履职积极分子进行表彰，宣传履职事迹，树立履职标杆。三是通过选民众评，坚定初心使命。实施履职情况公示制，将每名代表的履职承诺、履职评议清单，与身份信息、手机号码一同公布到选区，结合述职工作开展，组织选民开展评议，评议结果反馈代表本人。通过选民的监督评议，促使代表坚定当代表的初心，不断增强为民代言的责任感和使命感。