【摘 要】
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新时代背景下，企业面临的市场环境越来越复杂。为提升企业适应能力，需要做好企业文化的建设工作，将此作为提升企业凝聚力与向心力的媒介，为企业健康稳定发展创建良好的环境。文章以党建政工对企业文化的促进作用为研究对象，对党建政工与企业文化之间的联系进行阐述，分析了政工党建对企业文化的作用，针对当前党建政工中存在的问题，对如何发挥党建政工的作用，促使企业文化建设提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。
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新时代背景下，企业面临的市场环境越来越复杂。为提升企业适应能力，需要做好企业文化的建设工作，将此作为提升企业凝聚力与向心力的媒介，为企业健康稳定发展创建良好的环境。文章以党建政工对企业文化的促进作用为研究对象，对党建政工与企业文化之间的联系进行阐述，分析了政工党建对企业文化的作用，针对当前党建政工中存在的问题，对如何发挥党建政工的作用，促使企业文化建设提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。
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