企业文化是时代精神、民族精神以及社会一般文化在经济领域和企业长期发展的集中反映，是企业在实践中逐步形成的、为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。优秀的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。
　　当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富多彩的精神文化生活越来越成为我国人民的热切追求。陕西兴化集团公司多年的工作实践证明，作为企业文化有形载体之一的职工文化活动，在企业文化建设中所起的作用是不容忽视的，职工文化活动对于凝聚人心，形成合力，推动企业文化发展，往往能达到事半功倍的效果。
　　进入兴化集团，浓郁的文化气息扑面而来，厂区主干道两侧整齐划一、美观大方的宣传栏，内容贴近职工，版式多样；车间主要岗位上，安全警句、企业精神、价值追求、公开分配宣传板、文化墙点缀其间；职工日记整齐摆放在交接班室，岗位记录比赛展板摆放在公司生产现场最显眼位置，形成一道亮丽的风景；早晨职工着装整齐，列队上岗，办公室窗明几净，环境整洁……以文化为载体，兴化集团聚合精神，凝心聚力，人心思进，生产经营形势蒸蒸日上。
　　职工文化是企业发展的重要组成部分。企业文化建设是企业发展进步的力量源泉，而职工文化是企业发展的助推器，是企业精神的体现。党的十七大进一步强调，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会主义文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。对于一个企业而言，加强职工文化建设就是加强职工的道德素质建设、职工文化阵地建设和增强职工文化体育等活动。只有提高了广大职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，才能全面促进企业发展，才能调动广大职工的积极性，才能更好地发挥工人阶级的主力军作用。
　　职工文化是建设和谐企业的有效途径。职工文化能够在企业和职工之间、干部与职工之间起到融和、调节的重要作用。通过开展各类职工文化活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了相互沟通的桥梁，激发了员工奋发向上，勇于拼搏的斗志。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力、和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。同时，职工文化活动多以群众喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和展示企业文化，更能深入人心，引起共鸣。
　　兴化集团通过开展节日文艺演出、歌咏比赛、主题演讲比赛、广场纳凉晚会、红色电影进社区、元宵灯展、书画、摄影比赛、女工手工比赛、烹饪大赛等文体活动，职工对企业的亲切感、自豪感由然而生……公司通过成立职工书画摄影协会、摄影部落、舞蹈、体育、夕阳红合唱团等群众组织，使企业文化有活动载体，业余文化生活有内容、有场地、有气氛，有力地营造了职工与企业同舟共济，团结奋进的氛围，达到了提高职工健康素质与促进企业和谐建设的双赢效果。
　　职工文化活动是提高职工综合素质的良好载体。随着现代生活的发展和社会进步，职工不再满足于吃饱穿暖，而是希望拥有文明、健康、科学的生活方式，不同形式内容的文体活动，显示出职工文化的特殊功能。知识竞赛，演讲比赛、书法、摄影、健美操以及各种球类竞赛等多种多样的活动，用美的旋律塑造了职工形象，用高尚健康的文化活动引导职工实现积极向上、追求科学、提高素质的目的，把职工的思想境界引到更高阶段，使这些有益的精神生活在职工生活方式的形成中起到规范、引导和教育的作用。同时，为了激励职工努力工作，充分发挥主观能动性，兴化集团公司在开展文体活动中，充分考虑职工群体不断变化的具体需求以及企业改革过程中职工的心理状态、生活状态，在形式上和内涵上不断创新，通过丰富多彩的文体活动载体，使职工的综合素质不断得到提升和拓展。
　　随着经济的快速发展，职工对文化的需求层次和欣赏品味越来越高。因此，要充分发挥文化功能，增强文化发展活力。企业是否具有强大的凝聚力和向心力，是否能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，大力加强职工文化建设是其中的一个重要因素。要千方百计开展一些适合大众职工口味的文化活动，要以增强职工身心健康为主的前提下，更好地提高职工的思想道德素质、文化素质和业务技能素质，使职工精神面貌更加昂扬向上，自觉地为企业和谐发展贡献力量。
　　（作者单位：陕西兴化集团党委宣传部 ）