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针对中国高校人力资源在过去计划经济管理体制下未得到充分的开发和利用，提出一个基于胜任力模型的采用JSP相关技术实现的高校人力资源管理系统解决方案。
基于胜任力模型的高校人力资源管理系统
【摘 要】
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针对中国高校人力资源在过去计划经济管理体制下未得到充分的开发和利用，提出一个基于胜任力模型的采用JSP相关技术实现的高校人力资源管理系统解决方案。
【机 构】
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淮南师范学院计算机与信息工程系
【出 处】
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计算机与数字工程
【发表日期】
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2010年2期
【基金项目】
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淮南师范学院院级一般科研资助项目（编号：2007Lkp15）资助.
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