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采用文献资料等方法对我国女子散打竞争格局、后备人才的培养、服务团队等问题进行分析。我国女子散打竞争格局较为明显,部分省市有待提高;后备人才培养不足,大级别75kg级和小级别48kg级更为显现;服务团队较为薄弱,尤其是科研人员和医务人员;媒体效应较差,缺少明星选手等。我国女子散打应积极改变旧式训练体系,充分完善服务团队等。