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市场经济条件下，厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。引进微观调节成本概念，将在宏观层面上界定一个“市场均衡就业区间”，社会就业一旦进入该区间，市场机制便不可能再对其作出调节。确认“市场均衡就业区间”的存在，将使我们在更深层次上认识和把握现代市场经济条件下劳动市场的运行特点：劳动市场是“连续非出清市场”，劳动市场的波动是供求总量波动的“减幅谐振”，劳动市场存在两个层面的运行失衡，劳动市场的调控需采取多种政策措施。