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目的探索护理操作内训师培训模式对新入职护士规范化培训效果。方法将2014年1月后入职的80名新护士分为对照组和实验组,对照组采用传统的示教模式,实验组采用护理内训师培训模式,设计培训课程、创新培训方法及督导形式,两组护士规培操作项目相同,规培时间均为一年。结果实验组护士护理操作成绩、相关知识以及临床实践能力明显优于对照组。结论护理操作内训师可有效提高新入职护士规范化培训技能操作成绩,保障了临床护理安全。