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高度的社会化分工,是造就＂职业能力＂的最直接也是最重要的原因。因此,敬业精神和职业能力之间的关系与次序是：并不是敬业精神造就了高度的职业化,而是高度的职业化使得敬业精神成为可能。
“职业能力”——现代企业管理执行能力的保证
【摘 要】
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高度的社会化分工,是造就＂职业能力＂的最直接也是最重要的原因。因此,敬业精神和职业能力之间的关系与次序是：并不是敬业精神造就了高度的职业化,而是高度的职业化使得敬业精神
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2012年5期
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