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现今大学生群体涌入企业实习,实习生制度的流行,让众多企业在选人,用人,留人方面不知所措,大学实习生的管理还存在很多问题。企业对实习大学生的管理的有效性还有待提高。本文针对国内企在对大学实习生管理上存在的问题提出对策:建立与大学实习生群体相适应的管理制度,以人为本,不断提高企业的管理效力。