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21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背景下实现招聘、培训、岗位管理、薪酬管理、绩效管理等方面进行了讨论,提了建议.参5.
浅谈高校人事管理的网络化
【摘 要】
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21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背
【机 构】
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湖南环境生物职业技术学院人事处
【出 处】
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湖南环境生物职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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