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劳动定额管理的好坏直接影响到企业的产力和核心竞争力。实施科学合理的劳动定额管理，企业来说极其重要和极为关键。一要发挥好各级政的导向和服务功能，二要强化劳动定额管理意识，要制定切实可行的劳动定额管理制度，四要提高定管理人员的素质，五要强化对定额管理的评价与分，六要实施动态管理，促使定额管理规范化，七要激全员参与定额管理。生对府三额析发