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【摘 要】推进文明和谐示范小区创建工作，不仅是新形势的要求，也是中石化领导的期望。文章对油田企业创建和谐文明小区谈了几点认识。
【关键词】油田企业；创建；和谐；文明；小区
一、加强小区精神文明建设，是构建和谐小区的迫切需要
河南油田公司党委、公司始终把构建和谐小区作为一项重要政治责任和历史使命，在改革和发展的过程中，全力推进和谐小区建设，员工群众和小区居民的生活质量、生活环境日益得到改善。但由于油田整体原油生产形势的严峻，稳产难度的逐年增大，小区又呈现多地域、多单位、多体制、多群体、多利益诉求共存的特点，在建设和谐小区中还要做更艰巨的工作，付出更多的努力。这就需要我们加快发展步伐，为构建和谐小区、持续改善民生提供更加坚实的物质基础；同时，更需要大力推进小区精神文明建设，不断提高员工群众和小区居民的思想道德和文明水准，不断满足员工群众和小区居民精神文化需求，进一步凝聚力量，汇集智慧，激发活力，努力形成“小区和谐人人有责、和谐小区人人共享”的生动局面。
二、加强小区精神文明建设，是深化党建工作的客观要求
经过近几年的探索实践，公司党委构建了以思想政治保障体系为基础，以党委项目建设为重点，以“五个一”党建载体为支撑的党建工作体系。深化“五个一”党建工作，不仅要抓好企业党建工作，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用。这就要求我们通过加强小区精神文明建设，推进社区党建工作不断深入，更好地发挥党在社区各项工作中的思想政治优势、群众工作优势和文化优势，为公司科学发展、健康发展、和谐发展提供强大精神动力，为公司深化“有作为”党建奠定坚实基础，注入勃勃生机。
三、贴近实际，继承创新，推进小区精神文明建设持续深化
第一，坚持把社会主义核心价值体系教育作为主线，打牢和谐共建的共同思想基础。社会主义核心价值体系是有效凝聚小区各个利益群体、广大居民群众的有力理论武器。要把学习宣传和贯彻落实核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，积极开展核心价值体系教育进单位、进社区、进家庭活动，用社会主义荣辱观引领风尚，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢广大员工群众和小区居民的思想防线，凝神聚气、强基固本。大庆精神、铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。要不断建立健全大庆精神铁人精神再学习再教育长效机制，着力在学习教育活动的生动化、具体化和实践化上下功夫，通过举办主题报告会、征文、演讲等形式，引导广大员工群众和小区居民深刻领会、准确把握大庆精神、铁人精神新的时代内涵和精神实质，使之成为广大居民群众推动发展、构建和谐的强大精神动力，凝聚人心、团结奋进的共同文化基础，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。第二，坚持把围绕中心、服务大局作为重中之重，营造科学发展、构建和谐的浓厚氛围。要不断加强社区党建和居委会建设，理顺关系，强化管理和服务职能，深化“打造河南油田新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”主题教育实践活动，不断丰富党建工作内涵，创新党建工作模式。要牢牢围绕统一思想、凝聚共识这一重点，扎实开展形势政策教育，突出宣传集团公司和油田公司重大决策部署和形势任务目标，突出宣传公司和本单位推进和谐小区建设取得的新进展、新成果和新举措，自觉地把思想行动统一到各项决策部署上来，形成公司上下目标同一、方向同向、行动同步的可喜发展局面。要坚持员工群众和小区居民思想现状、思想倾向和小区舆情动态定期分析研判制度，着力加强舆情信息收集、分析和研判，积极主动地做好热点、难点和焦点问题的政策解读，做到瞄准问题要害深入剖析、针对认识症结解疑释惑、掌握认知火候因势利导，努力构建良好人文环境、正确舆论导向、和谐稳定的小区环境。第三，坚持把以人为本、服务群众作为出发点和落脚点，不断提高群众工作水平。要扎实细致地开展思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持联系群众制度、走访看望制度、谈心帮教制度等，努力多做得人心、稳人心、暖人心的实事好事，切实把“五必访”、“六必谈”落到实处，增强思想政治工作的亲和力和感召力。要把开展帮扶救助和“送温暖”工作，作为党心工程、民心工程，不断健全帮扶救助工作体系和“送温暖”活动长效机制，既要解决好帮扶对象的燃眉之急，帮助困难职工及其家庭渡过难关，又要在解决困难根源上下功夫，变“输血”为“造血”，变“治标”为“治本”，实现帮扶工作的有效运作和健康发展。要按照公司党委深入开展“为民服务创先争优”活动部署，在文明窗口和服务行业广泛开展“树立行业形象、提升窗口形象”活动，通过亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评、领导点评、群众评议，不断提高群众工作水平，真正让员工群众和小区居民在活动中得到实实在在的好处。
【关键词】油田企业；创建；和谐；文明；小区
一、加强小区精神文明建设，是构建和谐小区的迫切需要
河南油田公司党委、公司始终把构建和谐小区作为一项重要政治责任和历史使命，在改革和发展的过程中，全力推进和谐小区建设，员工群众和小区居民的生活质量、生活环境日益得到改善。但由于油田整体原油生产形势的严峻，稳产难度的逐年增大，小区又呈现多地域、多单位、多体制、多群体、多利益诉求共存的特点，在建设和谐小区中还要做更艰巨的工作，付出更多的努力。这就需要我们加快发展步伐，为构建和谐小区、持续改善民生提供更加坚实的物质基础；同时，更需要大力推进小区精神文明建设，不断提高员工群众和小区居民的思想道德和文明水准，不断满足员工群众和小区居民精神文化需求，进一步凝聚力量，汇集智慧，激发活力，努力形成“小区和谐人人有责、和谐小区人人共享”的生动局面。
二、加强小区精神文明建设，是深化党建工作的客观要求
经过近几年的探索实践，公司党委构建了以思想政治保障体系为基础，以党委项目建设为重点，以“五个一”党建载体为支撑的党建工作体系。深化“五个一”党建工作，不仅要抓好企业党建工作，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用。这就要求我们通过加强小区精神文明建设，推进社区党建工作不断深入，更好地发挥党在社区各项工作中的思想政治优势、群众工作优势和文化优势，为公司科学发展、健康发展、和谐发展提供强大精神动力，为公司深化“有作为”党建奠定坚实基础，注入勃勃生机。
三、贴近实际，继承创新，推进小区精神文明建设持续深化
第一，坚持把社会主义核心价值体系教育作为主线，打牢和谐共建的共同思想基础。社会主义核心价值体系是有效凝聚小区各个利益群体、广大居民群众的有力理论武器。要把学习宣传和贯彻落实核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，积极开展核心价值体系教育进单位、进社区、进家庭活动，用社会主义荣辱观引领风尚，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢广大员工群众和小区居民的思想防线，凝神聚气、强基固本。大庆精神、铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。要不断建立健全大庆精神铁人精神再学习再教育长效机制，着力在学习教育活动的生动化、具体化和实践化上下功夫，通过举办主题报告会、征文、演讲等形式，引导广大员工群众和小区居民深刻领会、准确把握大庆精神、铁人精神新的时代内涵和精神实质，使之成为广大居民群众推动发展、构建和谐的强大精神动力，凝聚人心、团结奋进的共同文化基础，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。第二，坚持把围绕中心、服务大局作为重中之重，营造科学发展、构建和谐的浓厚氛围。要不断加强社区党建和居委会建设，理顺关系，强化管理和服务职能，深化“打造河南油田新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”主题教育实践活动，不断丰富党建工作内涵，创新党建工作模式。要牢牢围绕统一思想、凝聚共识这一重点，扎实开展形势政策教育，突出宣传集团公司和油田公司重大决策部署和形势任务目标，突出宣传公司和本单位推进和谐小区建设取得的新进展、新成果和新举措，自觉地把思想行动统一到各项决策部署上来，形成公司上下目标同一、方向同向、行动同步的可喜发展局面。要坚持员工群众和小区居民思想现状、思想倾向和小区舆情动态定期分析研判制度，着力加强舆情信息收集、分析和研判，积极主动地做好热点、难点和焦点问题的政策解读，做到瞄准问题要害深入剖析、针对认识症结解疑释惑、掌握认知火候因势利导，努力构建良好人文环境、正确舆论导向、和谐稳定的小区环境。第三，坚持把以人为本、服务群众作为出发点和落脚点，不断提高群众工作水平。要扎实细致地开展思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持联系群众制度、走访看望制度、谈心帮教制度等，努力多做得人心、稳人心、暖人心的实事好事，切实把“五必访”、“六必谈”落到实处，增强思想政治工作的亲和力和感召力。要把开展帮扶救助和“送温暖”工作，作为党心工程、民心工程，不断健全帮扶救助工作体系和“送温暖”活动长效机制，既要解决好帮扶对象的燃眉之急，帮助困难职工及其家庭渡过难关，又要在解决困难根源上下功夫，变“输血”为“造血”，变“治标”为“治本”，实现帮扶工作的有效运作和健康发展。要按照公司党委深入开展“为民服务创先争优”活动部署，在文明窗口和服务行业广泛开展“树立行业形象、提升窗口形象”活动，通过亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评、领导点评、群众评议，不断提高群众工作水平，真正让员工群众和小区居民在活动中得到实实在在的好处。