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随着医学模式的转变,人们健康意识的增强,患者及家属对护理工作的需求和期望越来越高,所以护士的工作负荷、精神压力也越来越大。有研究显示,我国护士从业人员中62.8%的护士有职业倦怠。这一现象不仅增加了护理人力资源管理的难度,而且影响护理团队稳定及临床护理质量。出现上述现象的原因很多,其中护士缺乏感恩之心是导致职业不稳定的内在因素。