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激励机制是人力资源管理的一个重要环节。目前，我国高校传统人事制度中缺乏活力和效果的人才激励机制已经束缚了自身的发展。本文将探讨构建新型高校人才激励机制的理论基础，总结当前高校人才激励机制中存在的弊端并提出相应的改进措施。
论高校人才激励机制的改革和创新
【摘 要】
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激励机制是人力资源管理的一个重要环节。目前，我国高校传统人事制度中缺乏活力和效果的人才激励机制已经束缚了自身的发展。本文将探讨构建新型高校人才激励机制的理论基础，总
【机 构】
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山东大学人事处
【出 处】
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安徽农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2006年4期
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