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现行工资制度是1993年10月第三次工资制度改革后至今仍在运行的工资制度,它具有实行机关与事业单位工资制度相脱钩,建立正常的增资机制,建立技术工人等级工资制,侧重基础、艰苦行业,建立各类津贴制等优点;同时,它也存在管理上统得过死,没有充分发挥津贴作用,文件过多、不利宣传解释等不足.
浅析现行工资制度的优点与不足
【摘 要】
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现行工资制度是1993年10月第三次工资制度改革后至今仍在运行的工资制度,它具有实行机关与事业单位工资制度相脱钩,建立正常的增资机制,建立技术工人等级工资制,侧重基础、艰
【机 构】
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宁德师专人事处
【出 处】
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宁德师专学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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