【摘 要】
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激励在现代人力资源管理中占主导位置，也是一个重要的环节，有效的激励机制不仅能够提高事业单位工作效率，调动工作人员工作的积极性和主动性，更能塑造事业单位的良好形象，增强组织
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激励在现代人力资源管理中占主导位置，也是一个重要的环节，有效的激励机制不仅能够提高事业单位工作效率，调动工作人员工作的积极性和主动性，更能塑造事业单位的良好形象，增强组织凝聚力和向心力。然而我国激励机制实施过程中，还存在着一些阻碍因素。本文结合我国事业激励机制发展现状，分析了影响激励机制发挥功能的原因，并提出了如何解决这些问题的思考。
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