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人才是当前企业竞争的核心。企业员工满意度直接影响着企业的发展,而企业薪酬绩效制度对企业员工满意度具有直接影响。因此,通过员工满意度与薪酬绩效协调策略的研究,为企业发展提供依据。
员工满意度与薪酬绩效协调对策探究
【摘 要】
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人才是当前企业竞争的核心。企业员工满意度直接影响着企业的发展,而企业薪酬绩效制度对企业员工满意度具有直接影响。因此,通过员工满意度与薪酬绩效协调策略的研究,为企业
【机 构】
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国网安徽桐城市供电有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年09期
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