基于高层人才资源整合的企业核心竞争力构筑

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经济危机更突出了人才的价值,高层人才对企业有着决定经营成败的作用。据国家计委技术经济研究所对北京等8个省市2586家企业调查发现,影响企业亏损的宏观经济因素和政策性因素分别只占9.2%和9.09%,而81.71%是因厂长经理管理经营不善造成的。所以,高层人才资源是企业持续竞争的主要动力。
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