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组建图书馆联盟是信息时代文化信息服务领域的一大趋势，也是现代化公共文化服务体系的一大热点。图书馆通过施行联盟战略，使各盟员馆实现了资源互补，扩大了自身规模，增强了信息服务能力，从而提高了核心竞争力，凸显了联合优势。可以说，没有图书馆联盟，就没有现代图书馆。在对图书馆联盟的管理中，采用绩效评估方法，可以更好地了解图书馆联盟对盟员馆发展目标的贡献程度以及各盟员馆对联盟的满意度，科学度量工作绩效并找出存在的问题，促进联盟机制的长效、高效地运作。文章对此进行探索，提出了改进该工作的几点对策：第一，发展联盟文化；第