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美国和日本的人力资源管理模式是资本主义发展不同阶段的典型代表，美国模式的特点是高度市场化和制度化，注重优秀人才的提拔；日本模式的特点是劳资关系融洽，职工队伍稳定，工人积极性高。其他西方国家的人力资源管理模式大多都处于二者之间，研究比较这两种模式，对于...
美日人力资源管理模式比较
【摘 要】
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美国和日本的人力资源管理模式是资本主义发展不同阶段的典型代表，美国模式的特点是高度市场化和制度化，注重优秀人才的提拔；日本模式的特点是劳资关系融洽，职工队伍稳定，工人积极
【机 构】
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广东商学院企业管理系;
【出 处】
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当代亚太
【发表日期】
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1999年08期
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