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高校辅导员工作满意度的高低直接影响着高校的育人质量.地方高校辅导员整体工作满意度不高,主要存在社会认同感缺乏,社会认可度低,工作本身压力大,薪酬不高,发展空间狭小等问题.本文针对这些问题从国家、教育行政管理部门和高校等几个方面对提升工作满意度进行了初步分析.
地方高校辅导员工作满意度研究初探
【摘 要】
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高校辅导员工作满意度的高低直接影响着高校的育人质量.地方高校辅导员整体工作满意度不高,主要存在社会认同感缺乏,社会认可度低,工作本身压力大,薪酬不高,发展空间狭小等问
【机 构】
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河北大学党委办公室;中央司法警官学院法律系
【出 处】
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山东文学（下半月）
【发表日期】
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2009年8期
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