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县级供电企业是整个供电企业的重要组成部分，是服务农村地方经济发展的主力军，县级供电企业的管理水平和业绩能力，越来越成为整个供电企业的形象代表了，因此如何培养出一批“具有优良作风、优质服务、优秀业绩”的电力工作人员，直接影响到社会主义新电力新农村的重要举措的实现，同时也直接关系到全国广大农村电力优质服务和地方经济发展。文章就加强县级供电企业业绩管理、人力资源管理，促进县级供电企业长远发展进行探讨分析。