【摘 要】
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目的 探讨授权护士参与管理方法在护士长管理工作中的效果,通过适当的授权[1]及激励机制,调动护士的积极性[3],避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.方法 在全体护士中
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目的 探讨授权护士参与管理方法在护士长管理工作中的效果,通过适当的授权[1]及激励机制,调动护士的积极性[3],避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.方法 在全体护士中实施授权,全员参与质量控制,护士长与护士共同设立管理目标并共同实施,以提高管理效果.结果 通过授权参与式管理,护理管理质量有了明显提高.结论 实施授权参与式管理方法,有利于调动护士的工作积极性,使护理质量、服务水平和病人的满意度均得到不同程度的提高,便于护士长宏观、科学管理科室,是护理质量控制的有效方法之一.
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