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试用期是用人单位对劳动者的工作态度、工作能力等各方面进行考察以后,决定是否正式录用劳动者的一个时间段.《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同.
用人单位约定两个月试用期是否有效?
【摘 要】
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试用期是用人单位对劳动者的工作态度、工作能力等各方面进行考察以后,决定是否正式录用劳动者的一个时间段.《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用
【出 处】
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法律与生活
【发表日期】
：
2021年7期
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