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目前，从经济学视角研究全球外包的文献主要可以分为两个方面：一方面致力于微观层面的研究，主要探究公司在全球外包中对企业组织形式的选择；另外一方面研究宏观经济影响，集中探讨外包对一国技能型与非技能型劳动力相对工资和就业的影响。可见，已有的文献较多关注了全球外包的静态影响。最新的文献考虑了经济主体对全球外包行为的动态反应，从而通过实施适当贸易政策来改善外包合约的不完全性，以及怎样的外包形式（经济一体化的模式）可以提高社会福利；同时也考虑了劳动力市场需求与供给的动态变化，从而让我们可以重新审视外包对工资及就业的影