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随着电力企业转型进一步深入，员工思想观念发生了剧烈变化，各种压力和确定性，影响其在企业中行为和感知。导入“家”的管理理念，进一步强化员工归属感，增强企业凝聚力，构建共同精神家园，为企业和谐科学发展保驾护航，是新形势下一种值得深入研究管理方式。
导入“家”的管理理念助推企业和谐发展的实践与思考
【摘 要】
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随着电力企业转型进一步深入，员工思想观念发生了剧烈变化，各种压力和确定性，影响其在企业中行为和感知。导入“家”的管理理念，进一步强化员工归属感，增强企业凝聚力，构建共同精神
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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