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本文从人生观、价值观的严重扭曲和错位、权力商品化、监督制约不到位、执纪监督问责宽松软四个方面,认真分析了目前央企中党员干部腐败的几种成因,并针对性提出了抓好日常学习教育和警示、加强廉政文化建设等九项从源头上遏制央企中的腐败行为的具体做法及综合性措施,持续强化央企党风廉政建设及反腐败斗争工作.